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毕节呼叫中心人员流动大怎么回事?

来源: 发布时间:2019-09-04 10202 次浏览

一般而言,呼叫中心人员流失原因有以下4点:


1、工资低了,也就是对企业给的薪酬和福利不满意;


2、工作得不到认可,希望换一家能重视自己的企业;


3、工作压力太大,要面对客户和领导的双面严厉;


4、团队氛围差,不和谐,勾心斗角。


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